Řešíme věk odchodu do důchodu místo koncepčního řešení

Komentář Anežky Kneeové, analytičky společnosti Swiss Life, k návrhu úpravy věku odchodu do důchodu:

„Vláda stále projednává úpravy věku odchodu do důchodu. V současné době není nastaveno žádné věkové maximum, v návrhu se objevuje možnost zavedení hranice na 65 letech. Současně ale říká, že takové zastropování věku pro odchod do penze s sebou přinese výrazné zvýšení nákladů státního rozpočtu a takový stav nebude dlouhodobě udržitelný. Věkový strop tak stejně nebude stropem a důchodový věk se bude dál zvyšovat, jen jiným tempem a podle jiných pravidel.

Opět je ale řeč jen o jednom kroku z mnoha potřebných. O dopadu jedné kosmetické změny na státní rozpočet. Přitom důchodový systém volá po koncepčním řešení, jak jej nastavit, aby mohl fungovat lépe, efektivněji a beze schodku. Bohužel ani důchodová komise, ani ministryně práce a sociálních věcí, ani nikdo z předních analytiků s takovým návrhem nepřichází. Není přece možné hovořit pouze o změně věku odchodu do důchodu. Je potřeba doplnit i změny v sazbách sociálního pojištění, ve výši placeného pojistného a příspěvků ze strany zaměstnanců a zaměstnavatelů a efektivněji je rozdělit mezi I. a III. pilíř, upravit do budoucna výši vyplácených penzi apod. Hýbáním věkové hranice občany nenalákáme, aby si každý svědomitě na svou penzi spořil.“

Vypočtěte si svůj měsíční příjem v penzi zde

Swiss Life  |  14.8.2015


PředchozíDalší