Průzkum Britské obchodní komory: České manažerky se nejvíce chtějí zlepšovat v jazykových dovednostech

Britská obchodní komora (BCC) uzavřela pátý ročník mentoringového programu pro seniorní manažerky Equilibrium. Na závěrečném setkání se potkalo více než šest desítek účastníků (dvojic mentorovaný – mentor), aby si vzájemně sdělily zážitky z uplynulého roku. Do dalšího ročníku se mohou zájemkyně hlásit až do 29. února.

Program Equilibrium probíhá pod patronátem velvyslankyně Velké Británie J.E. Jan Thompson, je zdarma a zaměřuje se na ženy v seniorních manažerských pozicích. Cílem programu je přinést odborné vedení a zajímavé zkušenosti předních osobností podnikatelské i korporátní sféry. Mezi mentory patří přední manažeři českých i nadnárodních společností ze všech sektorů (např. finance, telco, pharma, právo, FMCG). Mentoři v průběhu celého roku dohlížejí na kariérní růst svých „mentees“ a pomáhají jim přiblížit se ke splnění jejich ambicí, např. samostatnému vedení projektů, místu ve vrcholovém managementu či členství ve správní radě. Kromě individuálních aktivit probíhají formální i neformální setkání účastnic.

„Jsem přesvědčena o pozitivním dopadu programu, který je naší chloubou. Poskytuje výjimečnou platformu, do níž se zapojily významné osobnosti, které mají schopnosti a chuť inspirovat ostatní,“ řekla Marcela Roche, generální ředitelka BCC.

U příležitosti ukončení pátého ročníku akce připravila BCC průzkum mezi českými manažerkami , aby zjistila, v jakých oblastech se chtějí nadále zlepšovat. Komora oslovila více než 400 žen ve vedoucích pozicích ve firmách v České republice. Podle výsledků by se 54 % dotázaných rádo zlepšilo v jazykových dovednostech, 36 % chce prohloubit svoje znalosti v oboru a 32 % potřebuje posílit krizový management a řešení problémů. Pro vedoucí manažerky jsou důležité i motivování podřízených a zvládání konfliktů na pracovišti.

Mladší manažerky (18-35) se nejvíce zajímají o kreativitu a inovativní postupy, ženy ve věku 45-53 si už tolik nepotřebují rozšiřovat znalosti v oboru, zato by upřednostnily rozvoj v oblasti komunikace s kolegy a nadřízenými.

Všechna tato témata budou pokryta i v rámci šestého ročníku, kde je přislíbeno několik desítek mentorů s letitými zkušenostmi ve všech zmíněných oblastech. Někteří manažeři jsou cizinci, a proto mohou nabídnout i zajímavé pohledy ze zahraničí.

Britská obchodní komora  |  26.2.2016


PředchozíDalší