Sehnat nové zaměstnance? Čím dál obtížnější. Češi mnohdy práci ani nechtějí

Rekordně nízká nezaměstnanost přináší komplikace mnoha českým firmám. To potvrzuje i VEKRA, největší tuzemský výrobce oken. A volá to jednodušším procesu pro získání pracovníků ze zahraničí.

„Pro velkou výrobní firmu našeho typu je situace složitá a nelepší se. Kvalifikovaní lidé na trhu nejsou, proto jsme připraveni investovat do zaškolení nových. Problém je, že lidé poslaní z úřadů práce velmi často ani pracovat nechtějí. Přitom odměna je v rámci regionu nadstandardní. Mnohdy je zaškolíme, oni vydrží jen několik týdnů a odejdou,“ popisuje Jan Tušl, generální ředitel VEKRA.

„Problém by do velké míry řešilo větší otevření se pracovníkům například z Ukrajiny či Rumunska. Pro ně je kvalifikovaná práce ve výrobě motivující a my s nimi máme velmi dobré zkušenosti. K tomu ale potřebujete u každého místa prokázat, že na ně nelze vzít Čecha, a právě tohle prokazování je obtížné a administrativně náročné,“ dodává Jan Tušl.

VEKRA  |  31.8.2017


PředchozíDalší