KZSP ČR podporuje navýšení minimální mzdy maximálně o 4 % a doporučuje zavést oborovou minimální mzdu, která by lépe vystihla situaci jednotlivých firem na trhu

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky (KZPS ČR) podporuje pro rok 2020 navýšení minimální mzdy maximálně o 4 %, tedy o 500,- Kč. Hlavním důvodem pro tento krok je, že KZPS ČR zastupuje převážně malé a střední podniky, které pracují ve službách a dále jako subdodavatelé pro tuzemské a zahraniční odběratele, kteří navyšování neakceptují, tedy průběžné navyšování nákladů od energií, vstupních materiálů až po navyšování cen. KZPS ČR doporučuje zvážit zavedení oborové minimální mzdy, která by daleko lépe vystihla specifika a ekonomickou situaci jednotlivých ekonomických segmentů.

Dalšími souvisejícími důvody v tomto ekonomickém segmentu je:
× značný podíl osob se zdravotním pojištěním
× vysoký podíl nízko kvalifikovaných zaměstnanců
× vysoký podíl ruční práce
× skokové navýšení minimální mzdy a dalších vstupních nákladů je již nemožné pokrýt v maržích a snižuje se ziskovost firem a tím i podmínky pro inovace a modernizaci spojenou s automatizací, což bude mít vliv na snížení konkurenceschopnosti firem
× vysoká pravděpodobnost, že navyšování MM donutí podniky propouštět a zdražit výrobky a služby
× rozšiřující se nivelizace mezd u odborně náročnějších profesí (k níž dochází v důsledku nutnosti zvýšení mezd pro nejméně kvalifikované a nemožnosti odpovídajícím způsobem zvýšit mzdu u dalších, odbornějších zaměstnanců)

KZPS ČR rozhodně podporuje kolektivní vyjednávání v oblasti mezd, neb v konkrétním podniku, firmě, oboru znají své konkrétní možnosti nejlépe.

Firmy požadují lepší předvídatelnost navyšování MM a souvisejícího doplatku pro zaměstnavatele OZP z důvodu dlouhodobého plánování a nastavení obchodních podmínek se zákazníky; např. doplatek pro OZP nebyl přes příslib vládní strany pro rok 2019 dosud v Parlamentem ČR schválen.

KZPS ČR k tomu navrhuje znovu projednat variantu automatického a předvídatelného valorizačního mechanismu navázaného na průměrnou mzdu co nejvíce se přibližující danému období pro:

× minimální mzdu
× doplatek pro zaměstnavatele OZP

Dále KZPS ČR doporučuje zvážit zavedení oborové minimální mzdy, která by daleko lépe vystihla specifika a ekonomickou situaci.

KZPS ČR žádá vládu ČR, aby při rozhodování o výši minimální mzdy pro rok 2020 jednala zodpovědně a respektovala vazbu vývoje mezd a základních ekonomických parametrů včetně současného hospodářského vývoje.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR  |  31.10.2019


PředchozíDalší