Základním tmelem týmu jsou sdílené myšlenky

Aktuální situace v době pandemie si vyžádala změnu pracovních postupů, zavedení nového způsobu práce a změnu pracovních návyků. Zvýšený je i nárok na organizaci, vedení týmů a psychickou stránku zaměstnanců. Prakticky každý den zažíváme nové, dosud nepoznané situace, se kterými musíme pracovat a žít. Každý z nás se s nimi vypořádává s nejlepší vůlí a získává nové zkušenosti. V tento moment se více než kdykoliv jindy ukazuje nárok na to, jak kvalitní firemní kulturu a jaké hodnoty skutečně žijeme a jak s nimi zacházíme. Zaměstnanci od zaměstnavatele očekávají „správné“ reakce v souladu s avizovanou kulturou. Aby byly firmy schopny podpořit uvedené skutečnosti, musí se zaměřit na společné posouvání zkušeností, myšlenek a nápadů. Právě skutečné sdílení nabytých zkušeností a inspirativních myšlenek nám pomůže spojit zdánlivě odlišná zaměření tak, abychom znásobili potenciál odbornosti a dovednosti, které lze využít nejen v krizových situacích.

MgC Group  |  4.5.2020


PředchozíDalší