Finparáda Vám pomůže vybrat ten nejvhodnější finanční produkt
Bankovní účtySpořenípenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte sibanky ...

Sportovní benefity poskytuje svým zaměstnancům 70 % firem. Roste využívání karty MultiSport

20.9.2017  |  Zdeněk Bubák, zpráva MultiSport
  
  


Sport pro zaměstnanceSportovní aktivity nabízí jako zaměstnaneckou výhodu již více než dvě třetiny českých firem. Plně je hradí 32 procent zaměstnavatelů a 38 procent je určitou výší dotuje. Vyplývá to z průzkumu Aon Benefit Survey 2017 provedeném mezi 248 firmami z různých odvětví v ČR. Nejčastějším spontánně zmiňovaným zaměstnaneckým benefitem se pak staly dny zdraví. Roste i počet firem nabízejících svým zaměstnancům kartu MultiSport, se kterou lze navštěvovat různá relaxační a sportovní zařízení.


Podle průzkumu patří sportovní aktivity mezi TOP 10 nejrozšířenějších zaměstnaneckých benefitů v Česku. S MultiSport kartou lze denně navštěvovat přes 1 100 sportovních a relaxačních zařízení. Společnost MultiSport je zprostředkovatelem sportovních a relaxačních služeb mezi sportovišti a zaměstnavateli, kteří je postupují zaměstnancům.

reklama

Velký Tarif - 3 měsíce na zkoušku zdarmavíce
Běžný účet - vedení účtu a nejběžnější transakce zdarmavíce

mKonto - běžný účet bez poplatkůvíce

mKonto Business - účet pro podnikatele, který máte rádivíce
eKonto SMART - běžné bankovní služby zdarma pro aktivní uživatelevíce



„Podle našich statistik navštěvují Češi nejčastěji posilovny, skupinové lekce, bazén, wellness a badminton. Nedávno jsme zařadili do portfolia i bowling a Rekola, o které je také velký zájem,“ uvádí Marián Škripecký, zakladatel a jednatel společnosti MultiSport.

Tento benefit je u nás čím dál tím rozšířenější, využívá jej v současnosti více než 62 tisíc zaměstnanců v 1 833 firmách. Od začátku roku došlo k nárůstu o 22 tisíc karet, tedy o 35 procent, což je zatím nejvyšší nárůst v historii společnosti.

Firmy více dbají na zdraví zaměstnanců



Firmy v Česku čím dál více dbají na to, aby zaměstnanci byli v psychické i fyzické pohodě. Svědčí tomu i fakt, že dvě třetiny společností pracovníkům na sportovní aktivity přispívá. Právě takovýto příspěvek může být pro motivaci zaměstnance rozhodující.

„Ideální je situace, kdy zaměstnavatel přispívá na sportovní benefit alespoň určitou částkou. Díky tomu se aktivizuje skupina, která s cvičením doposud z finančních důvodů nezačala nebo neměla tu správnou motivaci a příležitost. Proto i my doporučujeme firmám MultiSport kartu zaměstnancům částečně hradit, máme vyzkoušeno, že tento model firmu dlouhodobě rozhýbe,“ dodává Marián Škripecký.  Zaměstnanec může mít kartu kompletně hrazenou, doplácet si určitou částku, nebo si ji hradí sám. Karta je nepřenosná, ale lze doobjednat také doprovodné karty pro rodinné příslušníky.

Žebříček s nejlepšími osobními účty podle odborníků - zde
Přehled celé nabídky bankovních účtů - zde

Češi nemají o pohyb nouzi



Češi jsou na tom v evropském srovnání s pohybem dobře. Podle Eurobarometru 15 procent téměř každý den v týdnu sportuje, 35 procent se nějak hýbe alespoň tři dny v týdnu. Navíc, počet lidí, kteří v Česku pravidelně cvičí, roste podstatně rychleji, než je průměr Evropské unie. V ČR to je růst meziročně o osm procent, v EU jen dvě procenta.

Srovnání běžných účtů najdete zde


Nejvíce fyzicky aktivní jsou seveřané, naopak nejméně sportují v jižních státech EU. Lidé nejčastěji uvádějí jako hlavní důvod vlastní pasivity nedostatek času, peněz nebo motivace.

V popředí jsou mezi benefity dny zdraví



V rámci spontánních odpovědí v průzkumu pak byly nejčastěji ze zaměstnaneckých benefitů zmiňovány dny zdraví, spolu s ovocem a masážemi. Právě akce zaměřené na zdravý životní styl v současnosti slaví úspěch na trhu. Jedná se o stále netradiční, ale přesto oblíbený a rozšiřující se způsob, jak dát zaměstnancům najevo, že vám na nich a jejich fyzické i psychické pohodě záleží.

Žebříček podílových fondů najdete zde

„Dny zdraví se standardně odehrávají v různých místnostech ve firmě, které se dočasně promění na sportoviště. Nejčastěji firmy volí kombinaci cvičebních lekcí s trenéry, masáže, tělesnou analýzu pomocí profesionálního přístroje a sportovně-společenské hry,“ vysvětluje Jana Jakušev Šrýtrová z eventového oddělení společnosti MultiSport. Kromě dnů zdraví jsou pak poslední dobou na téma zdraví v kurzu také nejrůznější teambuildingy a family days, kde firmy často zapojí do programu i děti a rodinné příslušníky zaměstnanců.

Infografika Sport pro zaměstnance


      
  


Související články:
Mobilní aplikace mBank na videu - nejčastější operace, které klienti provádějí

Co týden dal s panem Scottem - čtvrtý díl videozpráv o novinkách na finančním trhu

Co je to DCC a proč tuto službu v zahraničí při platbách nebo výběrech hotovosti raději nevyužívat?

Mastercard podpoří rozvoj otevřeného bankovnictví

Market Manifesto v Praze je plně bezhotovostní



všechny články
Dále v rubrice

Mobilní aplikace mBank na videu - nejčastější operace, které klienti provádějí

Mobilní bankovnictví mBank naposledy inovovala své mobilní bankovnictví koncem roku 2017. Přinášíme vám ukázku nejčastějších operací klientů mBank v mobilním bankovnictví. Můžete si je porovnat se stejnými...

Co týden dal s panem Scottem - čtvrtý díl videozpráv o novinkách na finančním trhu

Co týden dal s panem Scottem Podívejte se na další díl seriálu videospotů s komentářem aktuálního dění na finančním trhu. Jde především o informace o nových produktech bank, pojišťoven, stavebních spořitelen, záložen...

Co je to DCC a proč tuto službu v zahraničí při platbách nebo výběrech hotovosti raději nevyužívat?

Bankomat Pokud se setkáte při výběru z bankomatu nebo při placení na terminálu v zahraničí s pojmem Dynamic Currency Conversion (DCC), měli byste zpozornět. Přinášíme vám popis toho, co tato metoda konverze...

Mastercard podpoří rozvoj otevřeného bankovnictví

Bankovní služby Společnost Mastercard vyvíjí novou řadu služeb, které posílí probíhající transformaci bankovnictví a pomohou partnerům využít možností, jež přináší evropská směrnice PSD2. Základními pilíři otevřeného...

všechny články v rubrice










   
 
Běžný účet Air Bank
Jediný běžný účet s úrokem 1,0 %
Air Bank


NEY konto
Běžný účet zcela ZDARMA
NEY spořitelní družstvo


Rychlá půjčka
Bonusová sazba od 4,9 % jako odměna za řádné splácení
Raiffeisenbank


Studentské Konto G2.2
nyní s bonusem 350 Kč za platný ISIC
Komerční banka


Termínovaný vklad CREDITAS
Úroková sazba až 2,5 % ročně
Banka CREDITAS




Bankovní účtySpořeníPenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte siBanky, pojišťovny, ...DomůO FinparáděTiskRedakceNapište nám  


Finparáda - finance na dlani   Všechna práva vyhrazena
Scott & Rose, s.r.o., U Chaloupek 410/5, 182 00 Praha 8, IČ: 26148374, DIČ: CZ26148374, Email: redakce@finparada.cz