Nikomu není II. pilíř spoření na důchod nakloněn tolik jako policistům, hasičům nebo vojákům
 V
případě důchodového spoření, pro
které se
starší 35 let musejí rozhodnout do
konce tohoto
měsíce, existuje zajímavý paradox. Pro
všechny profese, které mají po
určité době
služby pro stát nárok na tzv.
výsluhový
příspěvek (policisté, hasiči, vojáci,
vězeňská služba), je druhý pilíř
výhodnější než pro ostatní
a mohou na
vstupu vydělat více peněz.
Takovým lidem se při vstupu do
druhého pilíře nesnižuje
státní důchod
Princip tohoto zvýhodnění není
příliš známý, funguje ale
velmi
jednoduše. U lidí bez
výsluhové penze
platí, že vstupem do druhého pilíře se
jim začne
mírně snižovat důchod, který jednou dostanou od
státu. U povolání s
výsluhovým
příspěvkem to ale neplatí,
výsluhová penze
vždy pokles státního důchodu v plné
výši vyrovná.
Například
policista,
který vstoupí do II. pilíře, dostane
vše,
co si v něm naspořil, a navíc úplně
stejný
výsluhový příspěvek jako policista,
který
do II. pilíře nevstoupil. U
„nevýsluhového“
povolání to tak
nefunguje. Starobní důchod se při vstupu do II.
pilíře
mírně snižuje.
„Zatímco v případě běžného
člověka se
druhý pilíř vyplatí hlavně
mladým lidem
nebo starším lidem s
vyšším
příjmem, u povolání s
výsluhovým
příspěvkem nehraje věk vůbec roli a na II. pilíři
vydělají i ti, kteří do něj vstoupí
třeba tři roky
před důchodem,“ vysvětluje prezident Asociace
penzijních
fondů a generální ředitel ČSOB
Penzijní
společnosti Karel Svoboda.
Kdo dostává výsluhový příspěvek a proč?
„Výsluhový
příspěvek dostávají lidé,
kteří ve
své profesi nasazují vlastní životy
pro ochranu
ostatních, je to poděkování
státu za tuto
specifickou službu.“ V České republice je v
současnosti v
aktivní službě přibližně 39 000 policistů, 9 000 hasičů, 21 000
vojáků a 11 000 vězeňských dozorců,
kteří
mají po určité době služby nárok na
výsluhový příspěvek.
Zda zůstane systém
výsluhového
příspěvku zachován i v budoucnu ovšem
není
jisté
Mladým policistům, hasičům nebo vojákům by se měl
vstup
do II. pilíře vyplatit ještě více než
jejich
starším kolegům (budou spořit
delší dobu),
v dnešní době ale není zcela
jasné, zda
zůstane zachovaný aktuální
systém
výsluhového příspěvku i v
delší
budoucnosti a zda nebudou mít
příslušníci
těchto složek do budoucna třeba úplně jiný
systém
vyplácení důchodů.
všechny články | |
Dále v rubrice
Produktové novinky bank v listopadu aneb co nového pro nás banky připravily?
Přinášíme vám pravidelný přehled produktových změn a inovací, které banky a pojišťovny provedly za uplynulý měsíc. Novinky v průběhu listopadu letošního roku oznámily Air Bank, Banka CREDITAS, Česká spořitelna, ČSOB, Komerční banka, Kooperativa...
|
Kdo nabízí nejlepší Dlouhodobý investiční produkt? Raiffeisenbank spouští poradenství a míří nahoru
Raiffeisenbank pokračuje v rozvoji svých digitálních investičních služeb a do aplikace Raiffeisen Investice nově přidává investiční poradenství. Díky této službě získají klienti možnost nechat si doporučit vhodné produkty podle svých investičních cílů, zkušeností a vztahu k riziku...
|
Nejlepší finanční produkty podle veřejnosti. Hlasujte na Finparádě
Společnost Scott & Rose, provozovatel finančního portálu Finparáda.cz bude na začátku příštího roku vyhodnocovat nejlepší finanční produkty za rok 2025. Kromě kategorií, které hodnotí odborníci, bude vyhlášen i vítěz v kategorii Cena veřejnosti...
|
Nová éra poradenství: Spořitelna spouští pobočku s asistencí umělé inteligence
Česká spořitelna otevírá první pobočku Future Lab, kde se tradiční poradenství propojuje s umělou inteligencí. Klientům je k dispozici AI avatar, který dokáže pomoci se správou financí i běžnými operacemi kdykoliv během dne...
|
všechny články v rubrice
|