Finparáda Vám pomůže vybrat ten nejvhodnější finanční produkt
Bankovní účtySpořenípenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte sibanky ...

Otestujte se ve znalostech penzijního systému u nás

16.4.2015  |  Test znalostí
  


Důchodový systém v Česku stále čeká transformace do moderního, neschodkového a fungujícího prostředí, sloužícího k hmotnému zajištění lidí v jejich penzi. Poslední pokus o reformu nebyl dostatečně úspěšný na to, aby se zabydlel v českých domácnostech a na českých úřadech. Asi už není ani nutné analyzovat, čí to je vina. Jedním z dopadů je i to, že znalosti z oblasti penzijního zabezpečení nejsou v občanech Česka dostatečně zakořeněné. Nejen proto přinášíme menší test, pomocí kterého si můžete své znalosti z této oblasti ověřit.

Přehled transformovaných penzijních fondů najdete zde

Žebříček penzijních fondů najdete zde

Test - penze


1. Jaký státem podporovaný systém spoření na důchod spadá do III. pilíře důchodového systému?
a) Důchodové pojištění
b) Důchodové spoření
c) Doplňkové penzijní spoření
2. Lze v současnosti vstoupit do Transformovaných fondů?
a) ne
b) ano
c) ano, ale pouze přestupem z Doplňkového penzijního spoření
3. Kolik milionů Kč musí činit majetek v účastnickém fondu Doplňkového penzijního spoření do 2 let od vzniku fondu?
a) 100 milionů Kč
b) 50 milionů Kč
c) 10 milionů Kč
4. Jaký fond nepatří do II. pilíře – Důchodového spoření?
a) Konzervativní důchodový fond
b) Dynamický důchodový fond
c) Zajištěný důchodový fond
5. Jaký státní příspěvek získá účastník III. pilíře, když si bude měsíčně spořit 300 Kč?
a) 90 Kč
b) 100 Kč
b) 110 Kč
6. Co nabízí Doplňkové penzijní spoření oproti Penzijnímu připojištění?
a) Možnost investovat do podílových fondů v rámci penzijního spoření
b) Možnost čerpat předdůchod
c) Možnost získat finanční odměnu při řádném placení
7. Kolik penzijních společností nabízí na trhu v současnosti Doplňkové penzijní spoření?
a) 10
b) 9
b) 8
8. Kolik procent a z čeho činí odvod na Důchodové spoření?
a) 3 % z hrubé mzdy z odvodů na sociální pojištění a 2 % vlastní úložka z hrubé mzdy
b) 2 % z hrubé mzdy z odvodů na sociální pojištění a 3 % vlastní úložka z hrubé mzdy
c) 3 % z hrubé mzdy z odvodů na zdravotní pojištění a 2 % vlastní úložka z čisté mzdy



      
  







všechny články
Dále v rubrice

Jaký je rozdíl mezi výpovědí a dohodou? Kdy máme právo na odstupné?

Společnost Contract Administration prakticky shrnuje informace o tom, za jakých okolností a podmínek může dle české legislativy dojít k ukončení pracovního poměru...

Máte dostatečné znalosti o vkladech? Pro jejich ověření využijte náš test

Vklady Spořicí účet, termínovaný vklad, vkladní knížka, spořicí certifikát, efektivní úroková sazba, úroková míra - to jsou pojmy, které se týkají oblasti vkladů. Co banky pro klienty, kteří si chtějí naspořit...

Jak jste si jistí svými znalostmi v oblasti úvěrů? Můžete se otestovat

Úvěr Úvěry dnes provázejí téněř každého po celou dobu jeho života. Začínáme s půjčkou na studium, pak se přidají nějaké spotřebitelské úvěry a později i hypotéka. Co víte o úvěrech?...

Otestujte si znalosti v oblasti podílových fondů

Podílový fond Podílové fondy se nabízejí jako alternativa za spořicí produkty, které v současnosti střadatele příliš neuspokojují z hlediska potenciálních výnosů. Zkuste se otestovat, jak rozumíte pojmům...

všechny články v rubrice









   


Bankovní účtySpořeníPenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte siBanky, pojišťovny, ...DomůO FinparáděTiskRedakceNapište nám  


Finparáda - finance na dlani   Všechna práva vyhrazena
Scott & Rose, s.r.o., U Chaloupek 410/5, 182 00 Praha 8, IČ: 26148374, DIČ: CZ26148374, Email: redakce@finparada.cz