Zájem o dětské penzijko roste: Jaké sjednat? Nejlépe s odměnou
| 24.10.2025 | Veronika Křivská, zpráva KB Penzijní společnosti | foto: Shutterstock | |
 Dětské doplňkové penzijní spoření se v Česku stává běžnou součástí finančního plánování. Rodiče si uvědomují, že i malá pravidelně ukládaná částka může v dospělosti dítěti pomoci ke studiu, bydlení, finanční nezávislosti a v neposlední řadě v období penze. Přinášíme vám informace o dětském penzijku i přehled aktuálních akcí a bonusů poskytovaných penzijními společnostmi.
Zájem o dětské doplňkové penzijní spoření (DPS) roste. Například u KB Penzijní společnosti (KBPS) si letos tento produkt založilo 2 746 rodičů, což je o 28 % víc než za celý loňský rok.
Průměrný měsíční příspěvek činí zhruba 600 korun, přičemž nejvyšší pravidelná úložka dosahuje 20 tisíc korun měsíčně a jednorázový vklad dokonce přes 2 miliony korun. Celkem už v KBPS spoří dětem více než 17 tisíc klientů.
„Čeští rodiče si stále víc uvědomují, že čas je při investování klíčový. Dětské penzijko svým potomkům zakládají často už po narození a pravidelně na něj přispívají,“ říká Jana Petrovská, členka představenstva KB Penzijní společnosti.
Proč se dětské penzijko vyplatí?
Dětské doplňkové penzijní spoření není jen „spořicí účet s bonusem“. Je to dlouhodobý investiční nástroj, který kombinuje výnosy z fondů, státní příspěvky a daňové výhody.
Rodiče (či prarodiče) mohou spořit i malé částky – už od 100 Kč měsíčně, ale pro získání státní podpory je nutný minimální vklad 500 Kč.
Stát následně přispívá až 230 Kč měsíčně, tedy 4 080 Kč ročně, pokud rodina investuje alespoň 1 700 Kč měsíčně.
Výhodou je také to, že třetinu naspořených prostředků může dítě vybrat už v 18 letech – například na studium, první bydlení nebo start do života. Zbytek mu zůstává do dospělosti jako dlouhodobá finanční rezerva.
Aktuální akce a bonusy penzijních společností
Česká spořitelna – penzijní společnost
Penzijní společnost do 15. prosince nabízí bonus za sjednání nového penzijka, a to ve výši 500 Kč. Minimální úložka účastníka musí činit 500 Kč a musí být vložena na účet nejpozději do jednoho měsíce po nabytí účinnosti uzavřené smlouvy.
ČSOB Penzijní společnost
Do 30. listopadu nabízí penzijní společnost odměnu 1 000 Kč za sjednání nového penzijního spoření a vlastním měsíčním příspěvkem alespoň 500 Kč měsíčně.
Generali penzijní společnost
Do 30. listopadu nabízí penzijní společnost k dětské smlouvě sjednané online poukaz
1 000 Kč do Alza.cz a vstupenku do Mirakula.
KB Penzijní společnost
Aktuálně penzijní společnost nabízí bonus ve výši 1 000 Kč za novou smlouvu, a to do 31. prosince 2025. Jako malý dárek je pro děti připraven plyšový medvídek při sjednání na pobočce.
NN Penzijní společnost
Penzijní společnost nabízí do 31. prosince 2025 odměnu ve výši 1 000 Kč za převod smlouvy o penzijním připojištění nebo o doplňkovém penzijním spoření z jiné penzijní společnosti. Podmínkou je sjednání měsíčního příspěvku ve výši alespoň 500 Kč.
UNIQA penzijní společnost
Do 31. prosince 2025 nabízí penzijní společnost jednorázovou odměnu ve výši až 2 000 Kč za uzavření smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. Podmínkou je online sjednání s měsíčním příspěvkem ve výši minimálně 500 Kč. Po uzavření smlouvy musí být na penzijní účet připsáno 12 po sobě jdoucích pravidelných měsíčních příspěvků.
Aktuální žebříček Doplňkového penzijního spoření nejdete na Finparádě zde
Jak začít a na co si dát pozor?
Důležitá je výkonnost fondů. Vyberte si takový, který odpovídá vašemu investičnímu profilu a preferencím.
Zvažte pravidelnost. Lepší než jednorázový vklad, je měsíční spoření. Nastavte si realistickou částku. Ideálně 500 – 1 700 Kč měsíčně.
Nezapomeňte na benefity. Bonusy mohou zvýšit výnos na začátku spoření.
Vývoj zhodnocení všech nabízených účastnických fondů v první půlce roku 2025
V tabulce uvádíme srovnání vývoje vážených průměrů podle celkového počtu penzijních jednotek jednotlivých penzijních účastnických fondů za leden - červen 2025. Reálné zhodnocení je stanoveno jako rozdíl mezi výnosem fondů a průměrnou mírou inflace.
| Subjekt | 1/2025 | 2/2025 | 3/2025 | 4/2025 | 5/2025 | 6/2025 | Průměrné zhodnocení
za 1-6/2025 | Reálné zhodnocení
po odečtení průměrné inflace za 1-6/2025 | Air Bank
(NN Penzijní. spol.) | 10,78 % | 11,90 % | 9,54 % | 1,57 % | 8,93 % | 9,32 % | 8,67 % | 6,12 % | | Česká spořitelna | 5,99 % | 6,31 % | 4,69 % | 0,80 % | 4,25 % | 6,21 % | 4,71 % | 2,16 % | | ČSOB | 7,49 % | 7,86 % | 5,20 % | 0,98 % | 3,80 % | 5,14 % | 5,08 % | 2,53 % | | Komerční banka | 7,21 % | 7,41 % | 4,98 % | 1,74 % | 3,86 % | 4,59 % | 4,97 % | 2,42 % | Moneta Money Bank
(NN Penzijní. spol.) | 10,78 % | 11,90 % | 9,54 % | 1,57 % | 8,93 % | 9,32 % | 8,67 % | 6,12 % | | Partners Banka (Rentea penzijní spol.) | 8,62 % | 9,68 % | 6,13 % | -1,68 % | 4,86 % | 7,84 % | 5,91 % | 3,36 % | | Raiffeisenbank (UNIQA penzijní spol.) | 7,48 % | 6,08 % | 5,80 % | 1,15 % | 3,74 % | 4,66 % | 4,82 % | 2,27 | Zdroj: Finparada.cz
První čtvrtletí přineslo velmi solidní zhodnocení napříč všemi fondy. K pozitivnímu vývoji přispěl pokles inflace, očekávání postupného snižování sazeb ČNB a příznivý vývoj na globálních akciových trzích.
V dubnu jsme však zaznamenali výrazný výkyv. Zhodnocení většiny fondů prudce zpomalilo růst nebo dokonce rapidně pokleslo. Rentea (Partners) jako jediná skončila v záporných číslech (-1,68 %), což ukazuje na vyšší citlivost její dynamické strategie na pokles akcií. Hlavním důvodem byl globální pokles akciových trhů, zejména v technologickém sektoru v USA, doplněný nervozitou kolem geopolitické situace a měnové politiky Fedu a ECB.
V květnu se už situace zlepšila. Konzervativnější fondy rostly pomaleji, ale všechny se odrazily ode dna. V červnu pokračovalo zlepšení a průměrné výnosy se opět přiblížily hodnotám z prvního kvartálu.
| Žebříček penzijních společností | 
| | Kalkulačka penze | | | Sjednání penzijního spoření | |
všechny články | |
Dále v rubrice
všechny články v rubrice
|